以北京政策为例：

北京这次的减免政策超级给力，预计将减少500个亿的社保费！那落实到每家企业、每位员工上，能减免多少钱呢？

按照北京最低缴费基数进行计算

减免政策出台之前企业每月需要为某员工缴纳社保费用总共为1626.98元，其中个人缴费部分是410.41元，单位缴费部分为1216.57元。
减免政策出台之后如果是大型企业，需要为该员工缴纳的社保费用则变成了1018.7元，个人缴费部分不变，单位缴费部分省下了608.29元；如果是中小微企业以及以单位形式参保的个体户，社保总费用则减少到了710.49元，个人缴费部分不变，单位缴费部分省下了914.49元。

也就是说，北京减免政策出台后，对于中小微企业来说，每月每人最少可以节省下914.49元的社保费用，如果放大到一家50人的企业，在5个月的社保减免期间内就可以省下20多万元的社保费用；

假如是一家2000人的大型企业，在3个月的社保减免期限内可以节省360多万元的社保费用；

如果员工的参保缴费基数越高，企业减免的社保费用也就更多了。

所以说，这个政策是实实在在有利于各类企业的，一方面，减免了企业的成本负担；另一方面，能在一定程度上避免企业破产，让员工不至于在疫情中失业！

减免政策能持续多久？

不同的规模企业的社保减免政策是不一样的，和咱们关系最大的是中小微企业、以单位形式参保按照企业缴费比例的个体工商户、代办人员这部分。

减免政策为养老、失业、工伤三险，单位部分免征5个月，医保单位缴费部分减半征收5个月。

以最低缴费基数计算的话，每人可节省914.49元×5=4582.45元。

哪些人能享受减免政策？

1、中小微企业、以单位形式参保按照企业缴费比例的个体工商户、代办人员等；

减免规则为：养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分全免，医疗保险单位缴费部分减半。

2、大型企业、民办非企业单位、社会团体；

减免规则为：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险的单位缴费部分减半。

3、灵活就业、以个人身份参保的个体工商户，机关事业单位不在本次减免范围。

北京减免政策刚刚开始实施，企业2月份多交的社保费用将陆续退回，请大家耐心等待。

其他各地企业2月份已缴纳的社保费用将按规定进行退抵，具体退抵方式、退抵时间以当地社保部门公布的政策为准。

社保减免会影响养老金待遇吗？

本次减免主要针对的是社保中的单位缴费部分，属于国家统筹账户，个人缴费部分不受影响，所以对个人养老金待遇影响不大。